OpenComp Preisübersicht

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Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

6 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

OpenComp Preisbewertungen

(2)
Amanda Z.
AZ
Director of Human Resources
Computersoftware
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug für ein wachsendes Startup"
Was gefällt dir am besten OpenComp?

Ich kann das Benchmarking basierend auf unseren insgesamt aufgebrachten Mitteln und der Finanzierungsphase sowie unserem geografischen Standort steuern, indem ich unsere Vergütung mit tatsächlichen Marktdaten vergleiche (und nicht mit einer Menge algorithmisch berechneter Informationen, die auf dem Bay Area basieren).

Marktdaten werden vierteljährlich angepasst, daher fühle ich mich sicher, dass die Informationen den tatsächlichen Bedingungen, aktuellen Gehaltsdaten und realen Eingaben von Unternehmen wie meinem entsprechen.

Es ist auch ein großartiges Preis-Leistungs-Verhältnis für Startups in der Frühphase! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OpenComp?

Ich wünschte, es gäbe umfassendere Jobs, gegen die man Benchmarking betreiben könnte - da es einige Unterschiede in den Jobfunktionen gibt, sollte es eine etabliertere Liste für SaaS-Unternehmen geben. Das Team leistet jedoch großartige Arbeit, wenn es darum geht, zu helfen, wenn ein Job fehlt oder um zu bestätigen/klären, welchen Job man als direkten Benchmark verwenden soll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Natalie Persico aus OpenComp

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit OpenComp geteilt haben! Wir verstehen die Bedeutung umfassender Stellen-Benchmarking und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Datenbank für SaaS-Unternehmen zu erweitern.

Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Nicht lohnenswert - Genauigkeit der Jobdaten und Suchbeschränkungen müssen verbessert werden"
Was gefällt dir am besten OpenComp?

Es bietet Datenanalysen für die Bereiche und Sie können nach verschiedenen Jobs suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OpenComp?

1. Einige unserer häufigsten Jobs waren entweder überhaupt nicht in der offenen Konkurrenz oder die Daten waren völlig anders im Vergleich zu den tatsächlichen Stellenanzeigen, die wir online gefunden haben, also waren sie definitiv nicht genau und wir hatten keine Ahnung, woher sie die Daten bezogen.

2. Es gab viele Überschneidungen bei Titeln/Beschreibungen, und so haben wir manchmal aus 6 verschiedenen Datenpunkten gezogen und mussten versuchen herauszufinden, was für unsere Positionen am genauesten war. In einigen Fällen gab es zwei verschiedene Jobtitel mit der GENAU gleichen Beschreibung, aber die Gehaltsspanne war völlig unterschiedlich.

3. Man kann nicht nach Stellenbeschreibung suchen, nur nach Titel. Bei Dingen wie IT mussten wir feststellen, dass wir nach IT, Informationssicherheit, Helpdesk und mehr suchen mussten, weil Stellenbeschreibungen, die mit unserem Titel übereinstimmten, alle auf verschiedene Weise betitelt waren. Um genaue Daten zu erhalten, haben wir einfach weiter nach verschiedenen Titeln gesucht. Wir hätten genauso gut dasselbe auf Indeed machen können.

4. Für den Preis hat es unseren Prozess nicht wirklich verbessert und war definitiv nicht wert.

5. Die Tatsache, dass einige Jobs auch nicht mit dem übereinstimmten, was wir auf dem Markt finden, und stark unterschiedlich waren, machte es schwer, den Daten überhaupt zu vertrauen, also haben wir letztendlich sowieso mit unserer eigenen Recherche abgeglichen.

-- insgesamt - Geldverschwendung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Natalie Persico aus OpenComp

We're sorry to hear that you haven't had a positive experience using OpenComp. We would really like to hear more about your specific experience and discuss it with you. Please feel free to reach out to your customer success team at any time so we can ensure you're getting what you need out of our data and tools.

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